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為(wei) 提升全院科研創新能力，完善人才培養(yang) 體(ti) 係，更好支撐我省生態環境質量連續改善，根據“頭雁計劃”確定的人才、團隊和科研建設發展目標，省環科院於(yu) 近日完成了首批“頭雁計劃”領軍(jun) 人才培育項目和青年拔尖人才項目申報遴選工作。

“頭雁計劃”領軍(jun) 人才培育項目支持院內(nei) 優(you) 秀中青年科研骨幹針對我省麵臨(lin) 的突出環境問題，組織開展攻關(guan) 研究青年拔尖人才項目支持已有較好研究基礎的青年科研人員自主選擇研究方活性炭箱向，開展創新研究　　計劃發布後，全院年輕科研人員積極到場、踴躍申報。

經院學術委員會(hui) 與(yu) 專(zhuan) 家組對40餘(yu) 項申報項目的綜合評議，朱冰清、張滿成、黃純凱等3人獲得領軍(jun) 人才培育項目資助，孟維坤、林曼菲、佟思奇、曲臘臘、吳萍、施曉雯、劉樹洋、陳翔等8人獲得青年拔尖人才項目資助　　近年來，省環科院針對新進青年科研人員較多的情況，結合廳環境管理實際需求及領域科技前沿動態，投入自有資金1200餘(yu) 萬(wan) 元，設立院自主科研項目、重點實驗室自主課題及開放課題、智庫研究項目等多類科研項目，不停提升全院科研水平與(yu) 創新能力。

在相關(guan) 項目的培育和孵化下，多名優(you) 秀青年科研人員脫穎而出，近兩(liang) 年30餘(yu) 人次獲得國家自然科學基金、中國博士後科活性炭箱學基金、省“333工程”第三條理培養(yang) 對象、省自然科學基金、省卓越博士後計劃、省科協青年科技人才托舉(ju) 工程、省科技智庫青年人才計劃等多種資助或人才稱呼。

　　下一步，省環科院將繼續加大人才培養(yang) 力度，依托“頭雁計劃”人才培育項目等，鼓勵和引導科研人員開展連續性研究，培養(yang) 一批有望進入科技前沿的優(you) 秀學術骨幹，孵化高水平科創團隊，為(wei) “美麗(li) 江蘇”建設貢獻科技力量

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